创业知识库

残疾人就业保障金，新公司能免吗？

新开公司头三年，员工不到30人就能免交残疾人就业保障金，但先得弄明白政策里的几个

劳务派遣比例限制：不能超过用工总量的10%

本文基于《劳务派遣暂行规定》第四条，详解10%派遣比例的计算口径与监管穿透逻辑。

灵活用工平台，能用吗？风险在哪？

不发工资条违法？新公司的薪酬管理规范

新公司老板注意了！不发工资条罚八千，试用期工资定错补赔十几万。本文用真实案例讲透

工资怎么发？个税申报与工资薪金的逻辑

本文从工资薪金申报口径、三流合一实质运营、年终奖计税选择、专项附加扣除填报、零申

招聘应届生，国家有哪些社保补贴？

加喜财税方姐实操解读：2025年招聘应届生社保补贴全攻略，从身份认定到材料格式全

核心员工怎么留？股权激励与竞业限制的平衡

留学生落户、居转户，对公司资质有什么要求？

本文由前工商系统监管专家周处，基于现行《市场监督管理总局令》第61号及沪人社规〔

上海人才引进政策：你的公司有落户名额吗？

本文依据沪人社规〔2025〕12号文件，解读上海人才引进落户政策中企业资格认定、

非全日制用工、劳务外包，哪种用工形式更省税？

开公司跟养孩子一样，用工这事儿选错了，后面全是麻烦。梅姐用九个年头攒下的客户故事

招聘第一人：劳动合同里必须写明的条款

别以为招个人签个字就完事，六哥告诉你劳动合同里试用期乱写、保密条款缺失、竞业限制

员工试用期要不要交社保？千万别省这个钱

本文基于12年公司注册与财税服务经验，深度解析员工试用期缴纳社保的法律红线、实操